Ettevõtlusvabaduse teejuht ja ärimentor Jüri Orgusaar on enam kui 25 aastat tegutsenud nii Eestis kui ka välismaal, ehitades üles ettevõtteid ja nõustades juhte. Tema missioon on läbi oma töö näidata, et nii elu kui ettevõtlus võivad olla kerged, vabad ja tulemuslikud, kui inimene on kontaktis oma sisemise häälestuse ja vastutusega.
“Kui juht püüab suunata meeskonda, ent tal puudub sisemine selgus ja tasakaal, muutub juhtimine raskeks, pingeliseks ja lõpuks ka ebaefektiivseks,” räägib Orgusaar. Tema sõnul on igasuguse juhtimise aluseks enesejuhtimine – ilma selleta ei saa ükski juht oma meeskonda päriselt inspireerida.
Liigne püüdlikkus viib mikromanageerimiseni
Juhtimise algusaastatel on lihtne sattuda ülepüüdlikkuse lõksu. Soov kõike õigesti teha viib sageli mikromanageerimiseni, mis toob kaasa pigem meeskonna frustratsiooni kui edusamme. Liigne sekkumine ei loo tegelikult paremat tulemust, vaid vastupidi – takistab inimeste iseseisvat vastutuse võtmist ja arengut.
