“Kui juht püüab suunata meeskonda, ent tal puudub sisemine selgus ja tasakaal, muutub juhtimine raskeks, pingeliseks ja lõpuks ka ebaefektiivseks,” räägib Orgusaar. Tema sõnul on igasuguse juhtimise aluseks enesejuhtimine – ilma selleta ei saa ükski juht oma meeskonda päriselt inspireerida.
ÄRIPÄEV | Ärimentor Jüri Orgusaar: hea juht oskab eelkõige juhtida iseennast
